Arbeitskräftevermittlung

    Sämtliche Schritte von der Aufnahme Ihrer Anforderungen bis zum Bewerbervor-         gespräch übernehmen wir für Sie. Sie brauchen nur noch zu entscheiden.


    Schwerpunktmäßig können wir Ihnen folgende Leistung bieten:

    •    Analyse der zu besetzenden Stellen
    •    Erstellung von Anforderungsprofilen
    •    gezielte Personalsuche
    •    Schaltung von Anzeigen (gemäß Anforderungen AGG)
    •    die gesamte Korrespondenz mit den Bewerbern
    •    Personalauswahl
    •    Präsentation mehrerer geeigneter Kandidaten


    Folgende Vorteile hat die Vermittlung für Sie:


    •    intensive Bewerbersuche durch uns, in kürzester Zeit
    •    passgenaue Abgleichung von Bewerberprofilen mit dem Anforderungsprofil
    •    Durchführung von Erstgesprächen mit den Bewerbern (Vorauswahl,                           Profilanpassung)
    •    Einsparung unnötiger Vorstellungsgespräche aufgrund unserer Vorauswahl
    •    Koordination und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen
    •    Sie bekommen einen kundenorientierten und flexiblen Service
    •    kompetente Beratung  (Hilfe zu Themen wie Arbeitsrecht, Zuschüsse etc.)




    Die Auswahl der Bewerber erfolgt selbstverständlich gemäß der  AGG                 Anforderung.

    Am 18.08.2006 ist in Deutschland das Allgemeine Gleichbehandlungssgesetz                 („Antidiskriminierungsgesetz“) AGG in Kraft getreten. Im Mittelpunkt des Gesetzes     steht die Verhinderung von Diskriminierung von Bewerbern und Mitarbeitern.





    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf.